- Programa de la Asignatura (en Word)

MÓDULO 1.Psicología de las Relaciones Laborales.

- Introducción. Perspectiva psicosocial. Perspectiva política. Perspectiva proactiva

- Modelos analíticos de las relaciones laborales. Optimización de resultados versus defensa de los intereses de grupo. Sistema de relaciones laborales y gestión de recursos humanos

- Procesos psicosociales subyacentes al desarrollo de diferentes formas de relaciones laborales. Tensiones y poderes sociales

- Conflicto laboral, conflicto social y relaciones laborales. Fuentes y desencadenamiento del conflicto

- Características de las partes enfrentadas. Intercambio entre las partes en conflicto.

MÓDULO 2. Dinámica de las Relaciones Laborales.

- Incorporación y Socialización laboral. Contrato Psicológico. Proceso de socialización laboral.

- Participación y compromiso de los trabajadores. Sistemas de participación. El compromiso de los trabajadores.

- Sistemas de Influencia y Control en el trabajo. Sistemas de Poder e influencia. Sistemas de control en el trabajo.

- Calidad de vida laboral.

- Nuevas propuestas en las relaciones laborales. Flexibilidad laboral. Igualdad de oportunidades. Incorporación de grupos desfavorecidos.

- Preguntas de autocomprobación (de otros exámenes).

- Calificaciones 2005. (por fin)

(Revisión, viernes 8 de 9:30 a 11).

(Siento no poner revisiones por las tardes pero la facultad cierra muy temprano)